オープンキャンパス開催レポートを公開中!

第20回「面接官の本音」/第21回「求人票の見方」/第22回「採用担当者によるトークセッション」を実施しました

2017.01.17

第20回「採用担当者は面接でどこを見ているか~面接官の本音~」

年内最後のガイダンスは、「面接官は学生のどこを見ているか?」という面接官側からの視点を、株式会社アフターリクルーティングの池谷様にお話しいただきました

企業から面接官や研修なども多く依頼されている方です

相手が何を求めているのかを知ることは、とても大切なことですね

就職ガイダンスも残り4回!

第21回「求人票の見方・求人の探し方」

求人票には「企業データ」「採用条件」「選考方法」3つの情報が書いてあります

基本給とは?必着と消印有効の違いは?

今まで何となくわかっていたように思っていたことでも、改めて学びました

また学校受理求人だけではなく、就活ナビやハローワークの求人など、様々な求人の探し方を確認しました

第22回「採用担当者によるトークセッション~内定を出したい=一緒に働きたいと思う学生とは?~」

今年度のトークセッションは、女性の採用担当者の皆様にお越しいただきました

株式会社JTB東北、株式会社仙台銀行、東京海上日動火災保険株式会社 の皆様です

「応募書類を締切ギリギリに速達で送ってくる」「電話に出た時に名乗らない」など、皆様がチェックする学生のNG行動の紹介や、例えマニュアル通りの行動でも、一生懸命うなずいて話を聞いていたり、必死に考えて質問をする姿を見ると、好印象で「一緒に働きたいな」と思われるそうです

 

内定を出す学生=新入社員に求める資質は「素直」「謙虚」「明るさ」であり、それらを備えることで「お客様や同僚に愛される存在になって欲しい」という温かいメッセージをいただきました

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